Miloš Turinski, sa sajta Infostud, izjavio je danas da analiza tog sajta pokazuje da i dalje vlada veliko interesovanje za zapošljavanje visokoobrazovanog kadra, a da su na prvom mjestu tehničke struke.
IT je u ovih pet godina bio zaista najtraženije zanimanje. Pored IT-a, elektro i mašinski inženjeri, ali ne smijemo da zaboravimo da nam trebaju i arhitekti, i pravnici, i farmaceuti koji su zaista bili traženi u velikom obimu – rekao je Turinski Tanjugu.
Dodao je da su u Infostudu radili analizu upravo zato što u posljednjih pet godina vlada fascinacija zanatlija i da se stalno priča samo o njima, tako da često djeluje da je to jedinstveni kadar koji nedostaje našem tržištu.
Upravo to ne želimo, da pošaljemo poruku da visokoobrazovanih nema i da nisu potrebni našem tržištu. Jeste situacija takva da nam zanatlije trebaju i da potražnja za onima koji imaju srednju stručnu spremu brže raste i više raste. Međutim, i dalje u velikoj mjeri iz godine u godinu zaista imamo potrebu i za visokoobrazovanim kadrom – rekao je Turinski.
Navodi da je najviše interesovanja bilo 2022. kada su visokoobrazovani traženi u 38 odsto oglasa, a da je taj procenat, od tada, pao na 29 odsto.
Na primjedbe visokoobrazovanih, posebno arhitekata, da su plate koje im se nude niže od onih sa srednjim obrazovanjem, Turinski konstatuje da je to nesklad zbog zakona ponude i potražnje, da će uvijek više para biti ponuđeno onima kojih nema dovoljno i da uzrokuje skok zarada kod zanatlija.
Onda imamo situaciju da se za vodoinstalatera nudilo 2.000 evra, za električara 150.000 dinara (oko 1.265 evra), buregdžija 180.000 dinara (oko 1.518 evra). A arhitekti ne mogu da očekuju te zarade na samom početku, zato što su traženi u dovoljnom obimu i imaju ih zapravo dovoljno da mogu da pokriju tu potražnju na tržištu. I oni imaju početne zarade od 80.000 dinara (oko 675 evra) pa nagore – navodi Turinski.
Međutim, kako kaže, zato zanatlije nemaju benefite kao što mogu da imaju visokoobrazovani.
Zanatlije mogu da imaju benefite finansijske i eventualno da imaju smještaj ukoliko neki poslodavac ponudi za nekog ko nije iz grada u kom je potražnja za upravo tim radnim mjestom. Međutim, svi visokoobrazovani opet mogu da ubiraju neke druge benefite – rekao je Turinski.
Navodi da kompanije visokoobrazovanima nude i privatno ljekarsko, privatno zdravstveno, da ne rade vikendom, imaju definisano radno vrijeme i mnogo drugih stvari koje zanatlije ne mogu da imaju.
Agencije
