Potrebno je, kako je istaknuto, unaprijediti materijalni položaj zaposlenih, urediti sistematizaciju radnih mjesta i otklonili nelogičnosti u priznavanju i napredovanju radnika u kulturnim ustanovama.
Cilj skupa je da se otvore pitanja opšteg stanja u kulturi, kao i konkretnih problema zaposlenih u kulturnim ustanovama.
Predstavnici kulturnih institucija kažu da je važno što je položaj radnika u kulturi uopšte otvoren kao tema, dodajući da postoji prostor za unapređenje.
– Najveći problem su, u stvari, zastarjela zvanja i zanimanja koja se nalaze tu, jer Zakon o platama nije dugo mijenjan, kao i procenata i koeficijenata koji se sada nalaze za pojedina radna mjesta, koja su prilično ujednačena, a ne bi trebalo da budu – rekao je Dijana Grbić, direktor Narodnog pozorišta Republike Srpske.
Potrebno je ispraviti brojne nelogičnosti koje se tiču plata, kažu u Sindikatu.
– Što se tiče zakona o platama, mi smo juče imali zvanične pregovore sa ministrom prosvjete i kulture i otprilike smo dogovorili da mnoge nelogičnosti u zakonima o platama, pa i ove koje se tiču ustanova kulture, ispravimo u narednom razumnom roku – istakao je Dragan Gnjatić, predsjednik Sindikata obrazovanja, nauke i kulture Republike Srpske.
Iz resornog ministarstva navode da je u prethodnim godinama došlo do poboljšanja materijalnog položaja zaposlenih u kulturi. Plate od 2022. povećane su, navode, osam puta. Prosječna plata sa visokom stručnom spremom iznosi 2.000 KM.
– Za plate zaposlenih u ustanovama kulture izdvajali smo 15.800.000 KM, a 2026. godine budžet za plate je 28.200.000 konvertibilnih maraka – rekla je Tanja Đaković, pomoćnik ministra prosvjete i kulture.
Kako je najavljeno, u narednom periodu biće nastavljen socijalni dijalog između sindikata i institucija, s ciljem unapređenja položaja zaposlenih u kulturi.
