Navodi se to u dokumentu koji je u posjedu portala TrebinjeLive.info, a koji su potpisali predsjednik Sindikata radnika ERS-a Zoran Mićanović i generalni direktor ERS-a Luka Petrović.
Tokom prvog poziva, ali i u naredna dva koja će naknadno biti raspisana, radnici su podijeljeni u četiri grupe, a visina stimulativne otpremnine za dobrovoljni odlazak određena je brojem godina radnog staža i prosječnom neto platom za prvih devet mjeseci 2019. godine.
U prvoj grupi nalaze se radnici koji imaju od tri do pet godina radnog staža u sistemu ERS-a. Tako će radnik sa tri godine radnog staža moći da dobije 22.264 KM, odnosno 16.698 u drugom pozivu i 11.132 KM u trećem pozivu.
U drugoj grupi nalaze se radnici koji imaju od šest do 15 godina radnog staža u ERS-u. Radnik sa 10 godina radnog staža, koji u prvom pozivu sa upravom preduzeća zaključi sporazum o prestanku radnog odnosa, dobiće 33.396 KM. Već u drugom pozivu imaće pravo na 25.047 KM, a u trećem na 16.698 KM.
Radnik koji ima 15 godina radnog staža u sistemu ERS-a u prvom pozivu dobiće 42.108 KM, u drugom 31.581, a u trećem 21.054.
U treću grupu spadaju radnici koji u sistemu ERS-a imaju od 16 do 24 godine radnog staža, a oni koji se prijave u prvom pozivu dobiće stimulativnu otpremninu od 43.076 KM do 50.820 KM, u zavisnosti od godina staža u ERS-u.
Već u drugom pozivu otpremnine će se kretati od 32.307 KM do 38.115 KM, a u trećem od 21.538 do 25.410 KM.
U četvrtu grupu radnika spadaju oni koji imaju od 25 do 40 godina radnog staža. Najveću otpremninu u ovoj grupi imaće radnik sa 25 godina staža i to 47.916 KM, onaj sa 30 godina staža imaće 41.866, sa 35 godina 35.816, a sa 40 godina staža i do 36 mjeseci do penzije odnosno do 65. godina života, dobiće 29.766 KM.
Već u drugom pozivu otpremnine će se kretati od 35.937 do 22.325 KM, odnosno od 23.958 KM do 14.833 KM u trećem krugu, u zavisnosti od godina staža u sistemu ERS.
Radnici koji u sistemu ERS-a imaju manje od 36 mjeseci i zaposleni su po ugovoru na neodređeno vrijeme, odnosno imaju manje od tri godine radnog staža, imaće, takođe, pravo na stimulativnu otpremninu i to na način da se pomnože prosječna neto plata, broj mjeseci staža u sistemu ERS-a i 0,35.
Radnici koji u sistemu ERS-a imaju ugovor na neodređeno vrijeme i navršene 62 godine života, odnosno radnici kojima je preostalo 36 mjeseci i manje do penzije, obračun stimulativne otpremnine vrišeće se na način da se pomnože prosječna neto plata, broj preostalih mjeseci staža do 65. godine života i 0,70.
Radnici koji imaju utvrđenu invalidnost-smanjenu radnu sposobnost, radnicima koji pripadaju porodicama poginulih boraca VRS, te onim radnicima koji pripadaju porodicama poginulih radnika na radu u preduzeću, radnicima koji su samohrani roditelji i radnicima hraniteljima porodice, ukupan iznos stimulativne otpremnine uvećava se za pet odsto.
Radnicima koji spadaju u kategoriju RVI od pve do četvrte kategorije stimulativna otpremnina se uvećava za 15, 12, 9 i šest odsto, u zavisnosti na kategoriju invalidnosti.
Rejting.imfo
